Разное

 

 

 


НА ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ НЕМЕЦКОГО ПРАВА, ОТВЕЧАЮТ МОИ ПАРТНЁРЫ.

1.Эти консультации не могут заменить персональной, они носят общий характер.
2. Из-за отсутствия всех необходимых документов, на которые опирается лицо, задающее вопрос, несмотря на очень тщательную подготовку материалов, нереально дать конкретный ответ.
3.Ответы в большинстве своём опираются на законы, подзаконные акты, судебную практику и т.д., поэтому зачастую невозможно сослаться на какой-то один законодательный акт.

 

ВОПРОСЫ

- Некоторые вопросы гражданских отношений.
- О разном
   Право России и других стран СНГ
   Некоторые вопросы, связанные с положением иностранных граждан  
   Некоторые вопросы, связанные с трудовыми отношениями
  о стоимости жилья для получателей государственных пособий

Изменения внесены на 01.05.2018

ВАЖНО!

Тема: о допустимых накоплениях для получателей пособий 

 

Получатели второго пособия по безработице (Arbeitslosengeld 2 ) на основании второй книги социальных законов (Sozialgesetbuch II- SGB- II)  могут иметь , кроме прочего (например, на несовершеннолетнего ребёнка в размере 3100 евро) деньги в сумме 150 евро за год жизни (в 60 лет эта сумма составляет 9000 евро), при исчислении не учитывается статус претендующего на пособие: и коренному немцу, и переселенцу за год жизни (не за год, проведённый в Германии).На такое пособие имеют лица, в возрасте до 65 лет.

 

Базисное обеспечение пенсионеров (т.е. лица в возрасте старше 65 лет )и инвалидов «Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung» производится на основании 12 книги социальных законов (Sozialgesetbuch XII- SGB- XII).

Оно выплачивается только в том случае, если доказано, что получающий его действительно нуждается в материальной поддержке по социальным нормам.

 

Пример:

70- летний П. подал завление на получение базисного обеспечения, к этому времени на его сберегательном счете находилось 7000 тыс. евро. Прежде, чем назначить пособие, ему было предложено «прожить» свои накопления.

При этом надо иметь в виду, что даже накопления за счёт экономии социального пособия считается состоянием (Vermögen) а потому нельзя ссылаться на свою экономность и бережливость.

 

А потому по общим правилам накопления учитываются в сумму пособия.

С 01.07.2017 года суммой, которая не мешает при начислении базисного обеспечения и которую можно иметь на счёте, является на одного человека сумма в размере 5000 евро при наличии партнёра она повышается ещё на 5000 евро, и ещё 500 евро рассчитывается  на третьего члена семьи, если он тоже получает пособие.

 

 

Некоторые вопросы гражданских правоотношений 

 

Тема: формы предпринимательства 

 

Самой безобидной в плане организации является «общество гражданского права» (Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts) оно подразумевает объединение как минимум двух уже существующих предпринимательств, ими могут быть лица свободных профессий, например адвокаты, врачи, массажёры, парикмахеры, и т.д. . На практике они объединяются для того, чтобы преследовать общие цели, многие для того, чтобы совместно занимать и делить расходы за помещение, интернет, свет, телефон и т.д.

Для осуществления своих целей, такому обществу требуется договор между его участниками, заключённый в простой форме, где оговаривается схема отношений между участниками. Такое общество не регистрируется в регистре предпринимателей.

К плюсам, кроме уже перечисленных относится также отсутствие учредительного капитала

Если же участники желают общество зарегистрировать, тогда это будет «открытое общество» ( Die Offene Handelsgesellschaft). В этом случае договор тоже не требует нотариального заверения (за некоторыми исключениями), но регистрации в торговом регистре.( Handelsregister). Сам по себе договор должен быть более подробным, регуливать вопросы раздела прибыли и убытков, а также вопросы ликвидации. Общество выступает от своего имени и должно помимо регистрации получить у местых органов власти регистрацию на выполнение той или иной деятельности (Gewerbeanmeldung) например торговой. Главным практическим отличием от предыдущей формы, является то, что все его участники несут по обязательствам неограниченную и солидарную ответственность, т.е.  если у общества например, невыполненные обязательства на 10 тыс., то всю сумму должно платить оно, независимо от количества участников. Каждый участник может выступать от имени всего общества. В связи с этими обстоятельствами, такое общество пользуется доверием в торговом мире и надёжностью в плане возврата кредитов.

Следующей формой, на которой я хотела бы останвиться, и которая также требует регистрации- коммандитное общество (Die Kommanditgesellschaft), которое состоит из коммандиста и комплиментера. Второй отвечает по обязательствам общества всем своим имуществом .Такая форма считается не очень популярной в современном мире.

Самой популярной формой предпринимательства на сегодняшний день является Общество с ограниченной ответственностью (Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung- GmbH). После регистрации его в торговом регистре, оно становится юридическим лицом и в лице администратора (Geschäftsführer) выступает от имени общества во внешних отношениях. Образовывать такое общество может один человек или несколько. Договор об образовании (Gesellschaftsvertrag) должен быть обязательно заверен нотариально. С недавнего времени существуют два вида GmbH, первый сущесвующий уже давно- предусматривает наличие учредительного капитала в сумме 25 тыс. евро, теперь наряду со старыми правилами действуют новые, в силу которых начинающие прредприниматели, особенно в сфере обслуживания, могут организовывать GmbH при наличии меньшего капитала. В этом случае прибыль не делится между членами, а копится до образования учредительного капитала. Кроме этого вклад каждого отдельного члена общества может сейчас варьироаться в зависимости от его материальных возможностей и составлять как минимум 1 евро. (mini GmbH - Unternehmergesellschaft-UG).

Капитал можно вносить и предметами, например машиной или компьютером.

Кроме того,для облегчения бумажной работы, законодатель разработал образцы чаще всего требуемых докуметов и они теперь  являются официальным приложением к закону о GMBH, чем упрощён и облегчен процесс создания. Кроме этого отменена обязательность подачи при регистрации в торговый регистр разрешения от властей на занятие той или иной деятельностью (staatliche Genehmigungsurkunde), что было обязательно, например, для ремесленников всех профессий или ресторанов.  

 

назад

разном

Воссоединение семьи. (Familienzusammenführung) после заключения  брака

 

 

Если бракосочетание произойдёт за границей Германии, неважно в какой стране ( в Дании тоже ),то по общему правилу проводится процедура воссоединение семьи. (Familienzusammenführung). Гражданину иностранного государства, в большинстве случаев необходима виза для въезда в Германию. Если речь идёт о гражданах стран, входящих в Содружество независимых государств- СНГ, то всегда. Для этого супруг-не гражданин Германии, должен в компетентный по месту жительства отдел немецкого посольства подать заяление на визу с целью воссоединения семьи. К нему с недавнего времени помимо прочих документов необходимо приложить сертификат о сдаче экзамена на знание немецкого языка. Из этого правила существуют исключения, о которых рекомендуется узнать у специалиста, представив ему на рассмотрение конкретный случай.

Т.к. все документы отправляются в Германию в ведомство по делам иностранцев по месту жительства супруга на её территории, то 3 бланка заявлений заполняются на немецком языке. Это ведомство и принимает решение о воссоединении. Для этого супруг-немец приглашается на беседу, во время которой задают вопросы, касающиеся личной жизни: о том где познакомились, где и как поженились, где предполагают жить и т.д. Как правило в это же время и по этим же или похожим вопросам опрашивается супруг, проживающий заграницей. Принятое решение сообщается учреждению, занимающемуся оформлением виз, и если оно положительное, то воссоединение семьи разрешается и в паспорте ставится соответствующая отметка, позволяющая въехать в Федеративную Республику. В среднем эта процедура длится 6-8 недель. Визовые сборы в этом случае не взимаются, т.к. супруг, с которым воссоединяются, гражданин Германии.

 

назад

 

Право России и других стран СНГ

 

Право на пенсию (дополнительное материальное обеспечение) в соответствии с российским законодательством граждане, проживающие за границей, могут реализовать путем подачи соответствующего заявления необходимыми документами в органы пенсионного обеспечения следующими тремя способами: либо лично; либо через своего законного представителя, чьи полномочия должны быть оформлены в нотариальном порядке; либо переслать по почте ( необходимо указывать свою фамилию, имя и адрес, как на русском языке, так и латинскими буквами на немецком языке).

В Пенсионный Фонд России или местный орган соцобеспечения пенсионные документы заявителем направляются самостоятельно. Рассылку документов в российские пенсионные организации консульский отдел Посольства не производит.

Копии заявлений и документы для установления и выплаты пенсии, направленные гражданами по факсимильной связи не имеют юридической силы, в связи с чем не могут быть приняты во внимание для принятия соответствующего решения.

При обращении за назначением пенсии, необходимо оформить в консульском отделе Посольства следующие документы:

справка о дате выезда гражданина на постоянное жительство из Российской Федерации (переезда из одного государства в другое) и месте его постоянного жительства за пределами Российской Федерации по форме согласно приложению № 7 к Положению № 510, которая выдается дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации, составляется бесплатно;

справка о выполнении (невыполнении) гражданином оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации по форме согласно приложению № 8 к Положению № 510, которая выдается дипломатическим представительством, консульским учреждением Российской Федерации или компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства. Данная справка представляется только в установленных законодательством Российской Федерации случаях, если выплата пенсии зависит от факта выполнения оплачиваемой работы (выплата пенсии по случаю потери кормильца лицам, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, пенсии за выслугу лет гражданам из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава, выплата надбавки к пенсии неработающим пенсионерам на нетрудоспособных иждивенцев, другие предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи), составляется бесплатно.

 

 

 

 

 назад

 

Некоторые вопросы, связанные с положением иностранных граждан

 

Тема: Европейская судебная палата  (EuGH- Gerichtshof der Europäischen Union) о праве граждан стран Европейского сообщества на получение 2 пособия  по безработице (Arbeitslosengeld II, Hartz-IV) на территории Германии.

 

 

Граждане стран Европейского сообщества, приехавшие  в Германию с целью пожить  в    стране на пособие, не работая или даже не пытаясь найти работу или прибывшие сюда только с намерениями заняться поисками трудовой деятельности, не имеют права на получение социальных денег, обеспечивающих базовое материальное обеспечение жителей страны.

 

Суд указал на то, что переселение в другое государство в пределах Европейского     сообщества, происходит на основании европейских инструктивных указаний, которые предусматривают, что в течение первых трёх месяцев,  переехавший не может претендовать на пособие. Если же он живёт в стране больше 3-х месяцев, но меньше пяти лет и не работает, то должен жить на свои собственные средства.

 

Это общее правило провозглосила Европейская судебная палата  (EuGH- Gerichtshof der Europäischen Union) в своём решении в ноябре 2014 года. Как и из всех предписаний, из него есть исключения и каждый случай при поданном заявлении, должен быть рассмотрен  индивидуально, с учётом личных обстоятельств и особенностей.

 

 

 

 назад

 

Некоторые вопросы, связанные с  трудовыми отношениями

 

Вопрос: Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? А сверхурочные должны дополнительно оплачиваться?Мой сосед работает на соседнем предприятии и мы посчитали, ему платят за это больше. Разве такое может быть?

 

Ответ: Продолжительность рабочего времени в Германии регулируется специальным законом – Arbeitszeitgesetz. Этот закон обязателен для исполнения на территории всей страны, его целью является безопасность и защита здоровья работников на рабочем месте, а также создание условий, если это возможно, для «гибкого» рабочего времени, и времени отдыха в выходные и праздничные дни. Одним словом, он направлен на то, чтобы работник не только отдавал все силы работе, но и имел возможность восстаналивать их.

В соответствии с этим законом рабочим временем считается время от начала и до конца работы (рабочего дня), без учёта времени отведённого на паузы. Им же предусмотрено, что в день рабочее время не должно превышать 8 часов. Оно может продлеваться, если это необходимо, но затем среднее рабочее время должно быть выравнено.. Из этого правила существуют исключения- для инвалидов, молодёжи в возрасте до 18 лет, и беременных женщин.  Это общее правило, в тарифном, коллективном или индивидуальном договоров (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag) договорах могут быть установлены более мягкие правила. Поэтому для того, чтобы конкретно выяснить какие же нормы действуют на том или ином предприятии или для каких категорий работников, необходимо заглянуть в эти документы.

Специальные правила предусмотрены для абсолютно исключительных в этом плане профессий. Это в первую очередь жизненноважные работы, такие как всевозможные спасатели (медицинские, водные и т.д.), ассистенты спасателей, врачи, медсёстры, санитары, работники пожарной охраны и т.д. или если речь идёт о срочных работах или о работах выполнение которых не может быть перенесено на будние дни. Кроме того различные отступления от общих норм могут быть предусмотрены в тарифных, а также коллективных договорах (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) или разрешены компетентными для дачи таких распоряжений органами.

Сверхурочные часы ( Überstunden) считаются таковыми, если работник работает большее количество времени, чем было согласовано. Это можно установить посредством тарифного, коллективного или индивидуального договоров (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag). Если там не предусмотрена возможность переработки, то она возможна только в исключительных случаях. Пример: если какая-то машина встала, а её может только определённый работник отремонтировать, то назначение ему сверхурочной тработы может быть признано таким случаем.

Вознаграждение за сверхурочную работу или предоставление выходных дней за отработанные часы можно требовать только в том случае, если работадатель распорядился дольше работать. Если же работник остаётся на работе за пределами рабочего времени по собственной инициативе, то право на дополнительную оплату или отдых у него не возникает. Эта ситуация опять же изменяется, если работодатель распорядился срочно выполнить какую-то работу до конца.

Если работодатель ожидает от своих работников выполнения сверхурочных работ, то это, также как и компенсация за неё, должно оговариваться трудовым договором. Как правило, в договоре бывает предусмотрена оплата за отработанные часы или предоставление за них выходных. Обращаем внимание читателей на то, что конкретной суммы оплаты законом не предусмотрено, а потому на некоторых предприятиях она может быть более высокой, чем почасовая, на некоторых- одинаковая, а на некоторых никакой, т.е. сверхурочная работа компенсируется предоставлением свободного времени. Если такого соглашения нет, то доказать, что работник действительно работал сверхурочно, необходимо ему. Такие доказательства необходимы, если работодатель и работник спорят по поводу того, состоялись сверхурочные или нет. Для этого у работника должны быть записи, где указаны число, дни недели, часы, в которые проводилась работа, сколько времени было отработано и что конкретно было сделано.

Для полноты доказывания во многих случаях лучше, если записи о сверхурочных заверены вышестоящим лицом. Это также предотвратит спор о том , хотело ли это лицо переработки. Хотя формально достаточно того, что шеф знает о том, что переработка имела место и допускает это.

Если на предприятии существует соглашение о том, что работа в сверхурочное время не оплачивается или это же правило записано в индивидуальном трудовом договоре, то работники, работаюшие неполное рабочее время, обязаны пропорционально своему договорному времени сверхурочно работать без оплаты. Такое правило действует в трудовом праве на основании европейской судебной практики.

Пример: А. работает 20 часов. В коллективном договоре предприятия предусмотрено, что каждый работающий полное рабочее время должен ежемесячно 4 часа отработать сверхурочно. А. работающий не 40 часов, а 20 должен ежемесячно только 2 часа отработать сверхурочно

 

 

 Oтсутствие получателей пособий в месте проживания ( Ortsabwesenheit und Auslandsaufenthalt)

Получатели второго пособия по безработице (Arbeitslosengeld 2 ) на основании второй книги социальных законов (Sozialgesetbuch II- SGB- II)  могут отсутствовать в месте  проживания по разрешению компетентного органа- JobCenter до 21 календарных дней в календарном году. Тот, кто отсутствует дольше, теряет по общему правилу право на пособие.  В некоторых случаях продление отсутсвия  (например при курортном лечении, на которое направил врач) возможно, но пособие выплачивается только  в течение указанного времени.

Кроме того надо иметь в виду,что для отсутствия в выходные также необходимо  получить разрешение.  В противном случае, если о нём станет известно,  грозит лишение пособия на дни отсутсутствия, независимо от того, что это были выходные.

 

Разрешение на отсутствие лучше всего получить при личном посещении учреждения,    но можно решить этот вопрос письменно, по телефону или интернету.

По возвращению  в место проживания, нужно незамедлительно сообщить об этом     обработчику.

 

С 01.07.2017 года лица старше 65 лет, получающие базисное обеспечение для пенсионеров на основании 12 книги социальных законов (Sozialgesetbuch XII- SGB- XII) не могут находится заграницей больше четырёх недель, иначе право на пособие пропадает.

 

 

 

назад